一问同事黎君薪资，跟她一样也是一万块左右！
秦真不相信，问财务要了薪资条，才发现自己提成那一项只有9000块钱，也就是说只给她发了05的提成奖励。
难道是公司分两个月发？或者另外一半需要等客户尾款打了后才结算？
不放心的秦真询问了下张弛，然而张弛却说已经全额发放！
秦真这下彻底懵了，辛辛苦苦将近一年的时间来做美橙的项目，却没想到拿命博出来的却只有这么一点薪资，她自然心气难平。
最重要的是他无意中看到新进项目组的另外一位男同事郑果的银行到账短信，提示的是2万。
而这郑果才刚来公司没多久，连转正也才三个月的样子，只是跟着张弛负责a市的美橙落地活动，做的工作基本都是跑腿儿的工作，而她做的工作完全是统筹整个项目运作，为何到最后薪资反而比这个新员工还低？
秦真不服气，直接找到张弛，询问原因。
张弛一听她对提成不满意，就十分不高兴，驳斥道“这个项目虽然你从头跟到尾，但你只是一个大学毕业生，工作资历到现在也才一年，而郑果已经有三年的工作经历，如何能比？并且郑果跟我一同负责的a市活动还有其他两个城市活动的监督，期间没有出任何纰漏，客户十分的满意，而你负责的活动，你知道客户方张经理投诉过多少次吗？”
“张经理投诉？我怎么不知道？”
秦真心想自己工作即便没有十全十美，但也做得尽量完善，期间也没有客户跟他动过火。
内容未完，下一页继续阅读